Một chiếc xe mang biển số 001 của chính quyền thành phố tiến vào khu vực núi sau Ly Sơn, men theo đường đèo quanh co đi vào khu vực đóng quân của một đơn vị radar thuộc vùng cấm quân sự. Đây là đỉnh Đông Nam của Ly Sơn, nơi chưa được khai thác du lịch, phong cảnh độc đáo, tĩnh mịch và có trạm đóng quân nên không bị khách du lịch vãng lai quấy rầy.
Lý Tĩnh Bình thường xuyên đến đây leo núi rèn luyện sức khỏe. Ông đi vào từ khu vực quân sự, leo năm sáu cây số đường núi, lên đến đỉnh uống một ngụm nước suối tuyết mát lạnh, ngọt lành. Gió núi thổi qua, bao nhiêu suy tư và vướng mắc trong công việc dường như đều được giải tỏa, đầu óc trở nên thông suốt. Đây chính là bí quyết để Lý Tĩnh Bình duy trì thể lực và ý chí tỉnh táo.
Mặc bộ đồ thể thao, Lý Tĩnh Bình leo lên đến đỉnh núi rồi quay người lại. Thư ký Tôn Vĩ đã bị bỏ lại một đoạn khá xa. Đợi đến khi Tôn Vĩ lảo đảo bò lên đến nơi, Lý Tĩnh Bình liền cười chê cậu thư ký thể lực kém quá. Tôn Vĩ chỉ vào bộ đồ thể thao màu xanh da trời có in hình chó Scooby-Doo mà Lý Tĩnh Bình đang mặc, thở hổn hển nói: "Chủ tịch Lý, hôm nay tôi sao dám so với ngài, ngài đang mặc 'chiến bào' do con gái tặng mà... Leo thắng mới là lạ!"
Tôn Vĩ cố nhịn cười: "Chỉ là Chủ tịch Lý à, bộ đồ thể thao này của ngài... ừm, mặc ra ngoài có vẻ không hợp lắm..."
Lý Tĩnh Bình ép chân, cười xòa: "Hồng Thược nó cứ thích trêu chọc thế đấy."
Tôn Vĩ lại tỏ vẻ kỳ quặc: "Kể ra thì cái tên Hồng Thược này cũng lạ thật, ở Sơn Hải chúng ta, nếu ra đường mà rao bán khoai lang (hồng thược) thì đứa trẻ chắc sẽ ngượng lắm..." (Chú thích: Trong tiếng địa phương, "Hồng Thược" đồng âm với từ chỉ khoai lang đỏ/khoai lang).
"Cũng đành chịu thôi, tên là do ông ngoại nó đặt. Ông ngoại nó là người từng lội qua bãi mìn, từng đánh trận, từng đấu lê, từng chỉ huy chiến dịch... Cái tên này chẳng phải đậm chất cách người thời đó đặt tên cho con cháu sao."
"Khương Hồng Thược đã đi Dung Thành rồi nhỉ." Tôn Vĩ cười cười, giơ ngón tay cái lên, "Nhưng mà Chủ tịch Lý à, con gái ngài cũng giỏi thật đấy, đứng nhất toàn trường Nhất Trung, trường trọng điểm của thành phố, đúng là gen di truyền tốt."
Lý Tĩnh Bình xua tay: "Nó đi đột ngột như vậy, trong lòng tôi cũng thấy trống trải lắm. Nhưng mà thôi, cũng coi như để tôi rảnh tay tập trung vào công việc. Lễ hội Du lịch Quốc tế năm sau là cơ hội ngàn năm có một để Sơn Hải cất cánh đấy!"
"Chứ còn gì nữa," Tôn Vĩ tiếp lời, "Sơn Hải chúng ta là một trong những thành phố du lịch đầu tiên của cả nước, bản thân điều kiện địa lý và phong cảnh đã được thiên nhiên ưu đãi. Đăng cai Lễ hội Du lịch Quốc tế của tỉnh vốn là mục tiêu chúng ta quyết tâm giành lấy... Nhưng trong công tác chuẩn bị của tỉnh trước đó, châu Lư Phù bên cạnh đỏ mắt ghen tị lắm đấy... E là vụ án 6.2 xảy ra, họ chỉ mong án không phá được để chúng ta ngã ngựa ở đây thôi."
"Đừng có nói lung tung những chuyện không đâu." Lý Tĩnh Bình nghiêm giọng phê bình. Tôn Vĩ lập tức im bặt.
Ngừng một chút, Lý Tĩnh Bình nói tiếp: "Chuyện này cuối cùng vẫn rơi vào tay chúng ta thôi. Hai mươi tỷ tiền vốn giai đoạn đầu do tỉnh cấp sắp được rót xuống, chúng ta phải tính toán cho kỹ, làm sao dùng khoản tiền này cho tốt, cho đúng chỗ! Về mặt chính sách, cấp trên cũng đã mở cửa rất nhiều cho chúng ta, ngày tháng tốt đẹp sắp đến rồi."
"Phải xây nhà vệ sinh!"
Lý Tĩnh Bình đứng trên đỉnh núi, nhìn xuống toàn cảnh thành phố: "Trước khi tổ công tác của tỉnh xuống nghiệm thu vào năm sau, Sơn Hải phải hoàn thành việc xây dựng một trăm linh tám nhà vệ sinh du lịch. Cuộc 'cách mạng nhà vệ sinh' này, chúng ta phải làm cho bằng được."
"Phải hoàn thiện cơ sở vật chất cho hội trường lễ hội, lấy các chủ đề quân sự, lịch sử, công nghệ, công nghiệp, du lịch, văn hóa làm trọng tâm để xây dựng hội trường. Đồng thời mượn gió đông của Lễ hội Du lịch Quốc tế lần này để nâng cấp cơ sở hạ tầng, thực hiện 'Đại chiến dịch giao thông', đẩy nhanh việc xây dựng mạng lưới giao thông lập thể gồm hàng không, đường sắt, đường bộ, đường thủy! Để Sơn Hải chúng ta vang danh quốc tế! Để ngọn gió đông này thực sự mang lại phúc lợi cho nơi đây."
Tôn Vĩ nghe vậy cũng nhiệt huyết sôi trào: "Người ta nói thành phố Nhã Lệ là 'Tiểu Dung Thành' của tỉnh, tổng sản phẩm quốc nội, kinh tế, các chỉ số của họ đều xếp trên chúng ta. Lần này, Sơn Hải có thể mượn đà này mà phát triển, năm sau nhìn lại các chỉ số, chưa biết chừng chúng ta sẽ vươn lên đứng thứ hai toàn tỉnh, cái danh 'Tiểu Dung Thành' của Nhã Lệ e là sẽ bị Sơn Hải chúng ta vượt mặt!"
Lý Tĩnh Bình biết Tôn Vĩ thực tâm quan tâm đến thành tích chính trị của ông. Ở thời đại này, khi thành tích của quan chức trong tỉnh đều được đánh giá qua chỉ số GDP, thì việc đưa ra được những con số thực tế là điều không ai có thể chối cãi.
Nhưng trong mắt Lý Tĩnh Bình, làm quan một phương, còn gì tự hào và thành tựu hơn việc tận mắt chứng kiến nơi đây thay da đổi thịt dưới sự điều hành của mình, nhìn từng công trình từ trên giấy tờ trở thành hiện thực?
Trong lúc Lý Tĩnh Bình đang nhìn xuống thành phố và mơ mộng về Lễ hội Du lịch Quốc tế tương lai, ông nhận được một cuộc điện thoại.
Cuộc gọi đến từ Bắc Kinh.
Ông cụ bảo ông về một chuyến.
Đặt điện thoại xuống, trong mắt Lý Tĩnh Bình thoáng lộ vẻ ngỡ ngàng.
Ông cụ bình thường đến dịp lễ tết chỉ nói với ông được vài câu là cùng, thậm chí ngay cả khi Khương Hồng Thược gặp nguy hiểm cũng không can thiệp quá nhiều, vậy mà giờ lại vì chuyện ở Sơn Hải mà gọi ông về Bắc Kinh một chuyến?
...
...
Kỳ nghỉ hè đã đến, sau khi Tập đoàn Hoa Cốc của Tạ Hầu Minh vào cuộc, quá trình cải tổ Công ty Hoa Thông chính thức khởi động. Thời điểm này, việc cải tổ doanh nghiệp nhà nước thường áp dụng hình thức bán nội bộ, tức là định giá tài sản công ty rồi bán cho nhân viên.
Mặc dù đấu thầu công khai là phương pháp minh bạch nhất, nhưng vì khó khăn trong thực tiễn nên đã bị gạt bỏ. Đặc biệt với một công ty thiên về kỹ thuật như Hoa Thông, quá trình công khai sẽ bất lợi cho việc bảo mật bí mật thương mại, nên chuyển nhượng nội bộ gần như là cách duy nhất.
Dưới sự hỗ trợ của Tạ Hầu Minh, Trình Phi Dương – với tư cách là người quản lý điều hành – sẽ nắm giữ 60% cổ phần của Công ty Cổ phần Hữu hạn Phục Long mới được tách ra từ Hoa Thông. Công ty Hoa Cốc nắm giữ 30%, và cổ phần của cán bộ công nhân viên là 10%.
Chi nhánh Hoa Thông Sơn Hải vốn là gánh nặng của tổng công ty ở Dung Thành. Sau khi tổ thanh tra bị chặn đường phải rời đi, Tổng công ty Hoa Thông gần như đã buông xuôi với mớ bòng bong này. Nếu có thể đổi lấy một dòng vốn dồi dào chảy về tổng công ty, thì đối với cấp trên, đó cũng coi như một thành tích bảo toàn vốn nhà nước không bị thất thoát. Cựu Cục trưởng Tống Hoa cũng đã có bến đỗ mới, nghe nói được điều về làm tổng giám đốc một công ty ở Dung Thành. So với việc ở lại Hoa Thông thì đúng là một trời một vực, nên khi đã có chỗ ấm êm, Tống Hoa cũng rất vui vẻ thúc đẩy chuyện này.
Hơn nữa, là đồng nghiệp cũ đánh giá cao năng lực và sự nhiệt huyết của Trình Phi Dương, Tống Hoa cũng thật tâm mong muốn Trình Phi Dương có thể làm nên chuyện lớn, gầy dựng lại cơ đồ.
Thông thường, việc sắp xếp và bồi thường cho nhân viên là khâu khó khăn nhất trong quá trình cải tổ, nhưng lần này nhờ có tiềm lực tài chính của Tạ Hầu Minh chống lưng nên không tốn nhiều công sức thuyết phục. Bởi vì ngay từ đầu, hầu như tất cả mọi người trong công ty đều không có niềm tin vào việc cải tổ công ty mới. Bản thân họ cũng đã dọn sẵn đường lui bên ngoài, ai nấy đều có toan tính riêng, vốn dĩ chỉ định nhận một khoản tiền bồi thường thôi việc. Nếu muốn mua cổ phần nhân viên thì phải bỏ ra một khoản tiền lớn, họ thấy hoàn toàn không cần thiết. Mà sau khi Công ty Hoa Cốc tham gia, mức bồi thường cao gần gấp đôi so với việc mua đứt thâm niên trước đó, nên số người đăng ký mua cổ phần không nhiều, ngược lại họ cảm thấy cầm tiền trong tay chắc ăn hơn.
Mỗi người đều có lựa chọn riêng.
Có người dựa vào kỳ vọng tương lai, có người bị trói buộc bởi hiện tại không thể thoát ra. Chỉ là Trình Nhiên nghĩ, nếu có một ngày họ quay đầu nhìn lại, liệu có đấm ngực dậm chân hối tiếc hay không. Đứng bên dòng sông thời gian, có cơ hội quay ngược về thời đại này, cậu luôn thấy được những sự kiện mà sau này tổng kết lại chỉ gói gọn trong một tiếng thở dài "tạo hóa trêu ngươi", tất cả đều bắt nguồn từ sự hạn hẹp trong tầm nhìn của con người trước thời cuộc.
"Bố, điều lệ công ty mới đây ạ..." Trình Nhiên đưa một xấp giấy in cho bố.
Trình Phi Dương nhận lấy, nhìn thấy dòng chữ "Luật cơ bản Phục Long" bên trên, nhướng mày: "Cái này... con lấy trên mạng xuống à?"
"Đây là phương pháp quản lý công ty tiên tiến nhất hiện nay, quản lý chuyên nghiệp hóa. Tương lai công ty Phục Long muốn lớn mạnh thì quy trình này là tất yếu... Tất nhiên, cứ định ra cái khung trước đã, những cái khác có thể thêm bớt chỉnh sửa sau..."
Trình Phi Dương xem nội dung xấp "Luật cơ bản" này. Phần đầu là tôn chỉ công ty, triết lý quản lý và những thứ gọi là "văn hóa doanh nghiệp". Thực ra đây không phải nội dung gì mới mẻ, đổi góc nhìn một chút là Trình Phi Dương hiểu ngay. Nói về văn hóa doanh nghiệp, thời còn ăn cơm tập thể, văn hóa doanh nghiệp còn thuần khiết, chất phác hơn bất kỳ công ty nào trên thế giới, tinh thần giác ngộ cao độ, tư tưởng thống nhất tuyệt đối.
Những thứ này với Trình Phi Dương thì hơi to tát và sáo rỗng, giai đoạn hiện tại chưa thấy có gì đặc sắc.
Ông lướt qua phần đó, tiếp theo là chính sách nhân sự, chính sách kiểm soát, chính sách tổ chức, đạo đức nghề nghiệp và kỷ luật...
"Cái này... bảo mấy tay 'cây bút' lão luyện trong công ty viết thì tư duy cũng còn thua xa mấy con phố ấy chứ!" Trình Nhiên không biết tải bản đề xuất này ở đâu về mà khiến Trình Phi Dương có cảm giác được mở rộng tầm mắt. Bởi vì nó không phải là những giáo điều chết cứng, bộ "Luật cơ bản" này là một thực thể sống, ở mỗi giai đoạn phát triển của công ty đều có sự điều chỉnh tương ứng, tất cả đều được ghi chép tỉ mỉ vào trong quy chế.
Một bản điều lệ công ty tốt, quan trọng nhất là phải rõ ràng, dễ hiểu.
Trình Phi Dương cầm đọc, cảm giác như có thể nhìn thấu từng đường đi nước bước, nắm rõ khung sườn cần xây dựng cho công ty ở từng giai đoạn trưởng thành. Những năm qua ông đi lên từ cơ sở đến cấp quản lý trung gian, từng quản người, từng lăn lộn ở tuyến đầu, có những thứ trong đầu chưa thành hình rõ rệt, chỉ là những khái niệm mơ hồ, hoặc vài ý tưởng rời rạc.
Bản điều lệ này, nếu đưa cho một người bình thường xem, e là giống như đứng từ xa ngắm núi.
Nhưng chỉ những người từng leo ngọn núi đó mới hiểu rằng, bản quy chế này chính là con đường bậc đá rộng rãi và chính đạo nhất để lên đến đỉnh.
Trước đó, Trình Phi Dương đã để mấy nhân viên văn phòng trong công ty soạn thảo vài bản rồi, nhưng mãi vẫn không đạt yêu cầu.
Phải biết rằng cải tổ không phải là làm bừa. Tại sao công ty mới có thể bứt phá, khi chưa nhìn thấy hình hài công ty ra sao, thì khung quy chế chính là bộ xương sống để người ta thẩm định.
Công ty Hoa Cốc của Tạ Hầu Minh là đơn vị trực thuộc Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước (SASAC), tổ thẩm định toàn là chuyên gia trong ngành. Trình Phi Dương không muốn mình bị đánh giá thấp trước mặt đối tác.
Trình Phi Dương thích thú không nỡ buông tay: "Cái này hay lắm, Trình Nhiên à... Thế nên thời đại không ngừng thay đổi, cá nhân ở trong đó không tiến ắt sẽ lùi, nên bố mới bảo con phải học hành cho tử tế... Con xem, người có văn hóa trên mạng viết ra những thứ này, đúng là khác hẳn."
Tuy nhiên nói đi cũng phải nói lại, thứ này Trình Nhiên tải được thì người khác có khi cũng có. Những thứ tốt thế này, nếu ai cũng có, ai cũng cầm trong tay ngọn đèn chỉ đường, thì chẳng phải lại biến thành cái "Biển Đỏ" mà Trình Nhiên từng nhồi nhét vào đầu ông sao.
Trình Phi Dương ngẫm nghĩ, lại cảm thấy có chút cảm giác nguy cơ. Công ty mới thành lập xong là phải xắn tay áo lên mà làm thật lực thôi. Ông lại nhìn Trình Nhiên: "Con đấy, lần này thi đỗ Nhất Trung, coi như là nở mày nở mặt một lần lớn rồi! Ha ha ha..."
Trình Nhiên vội ngắt lời điệu cười thần kinh của ông bố mỗi khi nhắc đến thành tích của mình.
"Bố, thực ra một bản điều lệ công ty dù hoàn hảo đến đâu, thì cốt lõi xuyên suốt vẫn là con người. Công ty mới muốn phát triển lớn mạnh thì phải chiêu mộ nhiều nhân tài. Hơn nữa con tin bố, bố có thể trở thành người dẫn dắt thực thụ của công ty mới, nhiệt huyết của bố mới là nguồn sức mạnh khích lệ nhân viên không ngừng trưởng thành."
Trình Phi Dương xoa đầu Trình Nhiên: "Đừng tưởng con khen bố là bố phổng mũi nhé... Ha ha ha..."
Trình Nhiên: "..."
"Bố... Nhà Du Hiểu, rồi nhà Liễu Anh, Dương Hạ, mọi người quyết định thế nào ạ?"
"Du Hiểu, Dương Hạ, Liễu Anh, và còn nhiều nhà nữa, đều chuyển tiền bồi thường thành cổ phần tương đương, mỗi nhà mua 5.000 cổ phần. Ngoài ra, nhiều nhân viên đã chấm dứt hợp đồng lao động, sau khi công ty mới thành lập có thể ký lại hợp đồng. Tất nhiên, lần này chúng ta tuyển là tuyển người làm được việc. Gia đình các bạn ấy có lẽ cũng sẽ tham gia vào..."
Trình Nhiên gật đầu, không nói gì thêm.
Cậu đứng dậy vươn vai: "Bố cứ từ từ xem, con về phòng đây."
"Cả ngày con ở trong phòng vẽ vời cái gì thế? Hôm nọ bố ngó qua thấy vẽ cũng được phết đấy." Trình Phi Dương vừa lật tài liệu vừa thản nhiên liếc nhìn Trình Nhiên đang đứng dậy.
Trình Nhiên vẫn còn giữ số màu vẽ thừa từ đợt làm báo tường, cậu không trả lại cho Khương Hồng Thược mà "nuốt trọn" luôn. Nhân dịp nghỉ hè rảnh rỗi, cậu lại lôi ra hí hoáy trong phòng.
Vốn dĩ vẽ tranh là sở thích của cậu từ trước, nhưng hồi xưa học dốt, mỗi lần làm mấy việc này đều bị Từ Lan mắng té tát.
Giờ thì đương nhiên không ai can thiệp nữa.
Trong mắt Từ Lan, chỉ cần Trình Nhiên học giỏi, lại đang nghỉ hè, thì muốn làm gì cũng được, coi như phần thưởng cho cậu.
Thời thế thay đổi rồi, thành tích nhảy vọt như ngựa ô của Trình Nhiên có thể nói đã nâng cao giác ngộ tư tưởng của cả nhà. Từ Lan và Trình Phi Dương đã chìm trong sự tự kiểm điểm bản thân suốt một thời gian dài, giờ gia phong cởi mở, vượt xa thời kỳ đen tối trước kia.
"À, cái đó ấy ạ, dạo này hơi chán nên con làm mấy thứ đồ chơi..." Trình Nhiên xua tay, lấy hai lon Coca từ tủ lạnh rồi chui tọt vào phòng.
"Đồ chơi gì mà đồ chơi..." Nhìn bóng lưng Trình Nhiên, Trình Phi Dương lại nhớ đến những tấm thẻ bài in màu sắc rực rỡ trên bàn con trai.
"Triệu Vân... Quan Vũ... Trương Phi...?"
"Kể ra vẽ cũng ra dáng ra hình phết..."